汇聚人才促发展！我院举办2025年“青年博士论坛”

4月15日，我院举办2025年 “青年博士论坛”。此次论坛吸引了来自国内知名院校、科研机构的14名优秀博士研究生参会，我院党委书记李立平，副院长、省肿瘤研究所常务副所长赵群，常务副院长何宏涛，副院长彭利、田晓玲及临床、科研、职能部门相关负责人齐聚，共同开启这场医学人才交流盛会。论坛由副院长田晓玲主持。

今年2月，医院发布博士研究生选聘公告，广纳贤才，经严格筛选，最终邀请了符合条件且有加盟意愿的青年博士参会。这些博士均具备出色的科研实力，以第一作者或通讯作者身份在中科院一、二区发表过高水平论文，部分还荣获中国博士后面上基金、省自然基金、国家奖学金，或拥有博士后经历。

论坛上，李立平书记代表全院干部职工向青年博士表示欢迎。他指出，医院在肿瘤诊疗、智慧医疗等领域硕果累累，全国三级公立医院绩效考核连续6年获评A+，领跑全省，这些成绩离不开医学人才的努力。医院始终坚持“人才是第一资源”，博士人才更是推动医院发展的关键力量。此次论坛是达成双向奔赴的契机，期待与博士们携手共建科研平台，探索医学前沿。

常务副院长何宏涛介绍了医院在医疗、教学、科研、管理及人才梯队建设等方面的情况。他指出，四院作为以肿瘤诊治为特色的综合性三甲医院，拥有多个国家及省级临床重点专科。近年来，秉持“特色立院、人才强院、科技兴院、文化铸院”方针，持续优化环境。通过上一届博士论坛，医院成功引进18位优秀博士，他们在两年内成果丰硕，获批多项国家级、省部级科研项目。希望各位青年才俊胸怀大志，能够在我院这片沃土上，脚踏实地、矢志不渝地为梦想拼搏奋斗。

副院长赵群介绍了医院科研共享平台。他表示，河北省肿瘤研究所设于院内，医院拥有国内先进的科研中心、实验动物中心，9个省级重点实验室，3个省级临床研究中心，以及国际科技合作基地等。平台汇聚大量科研人才，承担众多科研课题，成果显著。希望青年博士借助这些优势资源，在科研道路上取得更多创新成果。

副院长田晓玲解读了医院科研工作激励政策。医院创新人才引进机制，实行“一事一议”；设立青年人才学习基金，为学历提升提供支持；搭建博士后科研平台；对科研突出人才在职称晋升、岗位聘任等方面给予优先考虑；作为河北省引才引智示范基地，设立预算项目，畅通国际交流渠道。医院全力构建极具吸引力的人才生态，希望吸引更多优秀人才，携手共进，同乘长风，共赴山海。

讨论环节中，青年博士按外科、内科、科研、中医、药学等专业分区交流。他们分享学术论文、科研成果等，院领导和科室主任与博士们面对面交流，深入了解其学业成果和岗位意愿，分享临床、科研及科室发展经验。副院长彭利表示，我院始终秉持以临床需求为导向开展科研工作，鼓励大家将科研灵感深深扎根于临床土壤，努力攻克医学领域的难题。

当天下午，青年博士实地参观了医院科研中心、肿研所及多个意向科室，与相关负责人深入交流，亲身感受工作和学习环境。

深耕前沿谋发展，合力青博筑未来。引进博士高层次人才，是医院落实高质量发展要求、提升综合竞争力的重要举措。未来，医院将持续深化人才发展体制机制改革，依托国家级住院医师规范化培训基地、省级重点实验室等平台，建设好高层次人才队伍，进一步夯实我院在河北省乃至全国肿瘤诊疗、研究领域的领先地位，为守护人民群众的健康福祉提供更为坚实的支撑与保障。

人事处 宣传部